1. Obrigações legais
À luz do quadro legal em vigor em Portugal, as empresas assumem hoje diversas obrigações, no que concerne à qualificação dos seus trabalhadores, (Lei 102/2009).
Tendo por base o Código do Trabalho (Artigo 130.º Objetivos da formação profissional), o intuito da formação profissional é o de:
São objetivos da formação profissional:
- Proporcionar qualificação inicial a jovem que ingresse no mercado de trabalho sem essa qualificação;
- Assegurar a formação contínua dos trabalhadores da empresa;
- Promover a qualificação ou reconversão profissional de trabalhador em risco de desemprego;
- Promover a reabilitação profissional de trabalhador com deficiência, em particular daquele cuja incapacidade resulta de acidente de trabalho;
- Promover a integração sócio -profissional de trabalhador pertencente a grupo com particulares dificuldades de inserção.
2. Maior eficiência
Consideramos que a motivação no investimento na formação do capital humano não deve ter como base uma obrigação legal, no sentido de cumprir um quadro legal. Na greenflame consideramos que o bem mais precioso de qualquer organização é o fator humano, nomeadamente no que concerne à sua capacidade técnica e motivacional. É nossa convicção de que um adequado investimento num plano formativo regular, de qualidade e ajustado à sua dinâmica laboral potenciará uma maior motivação, capacidade técnica e consequente proficiência.
Temos presente o quadro legal e assessoramos os nossos parceiros para o seu escrupuloso cumprimento, no entanto queremos adequar a nossa prestação de serviços a um serviço de excelência que exceda os mínimos exigíveis e assim converta esse investimento num bom retorno para o individuo e instituição.
3. Sucesso Sustentável
O rigoroso cumprimentos dos pressupostos legais e um adequado investimento em Consultoria e Formação Profissional permitem ás organizações manter níveis elevados de valorização individual e coletiva, tendo como consequência colaboradores mais competentes e motivados, que se considera ser a base do sucesso empresarial.
Desenvolver bons processos de liderança, dinâmicas eficientes e sustentáveis serão cruciais para atingir o tão desejado desenvolvimento sustentável.
A greenflame existe para colaborar na persecução desse fim e caminhando lado a lado, com um sentimento de elevado compromisso com os nossos parceiros, em todos os momentos.
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